泾源县积极做好防疫表现优秀干部晋升职级

泾源县认真贯彻中央和区市新冠肺炎疫情防控中考察识别干部要求，落实全县激励关爱疫情防控一线党员干部的措施，优先对疫情防控一线表现突出的11名干部11人晋升一级主任科员职级待遇，切实树牢在防疫一线发现识别使用干部的鲜明导向。

       一是在疫情防控一线甄别优秀干部。把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石，着力在疫情防控第一线发现识别优秀干部。县委组织部紧密依靠全县7个乡镇党委、5个防控机构临时党组织和乡（镇）、部门（单位）党组推荐，结合在新冠肺炎疫情监测、排查、预警、防控的工作实际，征求相关部门意见基础上，识别抗“疫”一线表现突出干部，建立优秀干部库。

        二是在考察现场评议优秀干部。加强在疫情防控一线考察识别和关心关爱干部，制定干部考察工作方案，组建职级晋升考察组5个，深入相关乡镇和部门召开民主测评会议，开展疫情防控一线优秀公务员晋升职级考察工作。同时，将落实疫情防控政策要求作为考察干部政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的重要要素，纳入干部考察的必考内容，在个别谈话环节增设疫情防控工作落实情况考察内容，有效评议战“疫”干部表现，树立起重实干重一线重担当的选人导向。

  三是在多方印证研判优秀干部。在考察环节通过个别谈话的方式，听领导评价、听同事评议、听群众评论，与主管领导、单位同事、服务对象、干部本人进行谈话了解，重点了解考察对象本单位作用发挥、履职尽责情况和群众认可度等。在征求意见环节，注重通过充分听取县应对新冠肺炎疫情防控领导小组及8个工作组在疫情防控平时工作中的情况，先后向有关县级领导干部和纪委监委、信访、等单位征求意见，了解掌握平时情况及意见建议，将群众口碑与干部一贯表现进行研判印证，做到精准晋升和有效激励良性互促。