泾源县“三个注重”严把试用期满干部考核关

 近年来，泾源县坚持讲政治重品行、讲担当重才干、讲实干重实绩的导向，采取述职自查、民主测评、单位党组织认定、个别谈话、综合分析的方式，对试用期满领导干部进行严格考核。

一是个人总结重实绩。试用期满后，干部围绕思想作风、品德修养、履职情况和党风廉政建设进行自检自查。要求深刻总结一年来个人工作成绩、参与制定单位重大决策部署情况、急难险重问题应对情况，同时结合民主生活会和组织生活会，对自身存在的缺点和不足进行深入剖析，明确整改方向。

二是民主测评重德才。采取“背靠背”民主测评方式，实行个人自主填票，根据试用期满干部个人述职材料和平时掌握的情况，做出相应的评价。考核组与单位领导班子成员、中层干部、服务对象代表进行谈话，对试用期满干部的德才表现进行深入了解，对个人述职和民主测评情况进行具体核实，准确评价干部综合能力。

三是组织认定重公认。所在单位党组织对干部试用期间的思想政治、组织协调能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况，特别是岗位适应能力和履行职责能力作出书面鉴定，提出转正任职意见。考核组对培养锻炼、述职自查、民主测评、个别谈话、单位认定等情况进行综合分析，对群众反映的问题，采取查阅资料、实地考察、专项调查等方式作进一步的了解和核实，真正把尊重民意和不简单以票取人辩证统一起来，实现组织认定和群众评价相互补充印证。