​泾源县夯基础严标准求实效，提升干部人事档案专审工作质量

为进一步推动泾源县干部人事档案专项审核及“回头看”工作，县委组织部夯基础、严标准、实见效，不断提升干部人事档案专审工作质量。

夯实基础保障，做好建设规范。充分利用新建标准化干部人事档案室，加强档案存储库房安全管理和技术防护，严格按照标准做到阅档场所、整理场所、办公场所“三所分设”。抓住制度建设根本，根据区市管档要求，对现有《干部人事档案查（借）阅制度》《干部人事档案保管保密制度》等制度规定进行修订完善。选配政治可靠、作风正派、责任心强、业务素质好的党员干部专职或抽调从事档案工作。同步建立教育、人社档案管理信息员队伍，通过业务学习、上门服务等形式，讲解档案管理工作要求，指导解决复杂疑难问题。

坚持严字当头，做到审核严格。采用“1+5+N”模式推动国有企事业干部人事档案专审及“回头看”工作，即明确1位干部人事档案专审负责同志，抽调5名专审核查人手，联系县内外“N”家单位配合。对档案缺失材料，进行全面收集、整理、鉴别，列清单应找尽找。采取复审复核复查办法，抓住“三龄两历”审核重点，对已认定结果进行反复核实校对。对新形成、收集料进行认真鉴别甄选，坚持材料不齐的不收、手续不全的不收、真实性存疑的不收、信息不准确的不收，严格把好材料审核关，确保各类材料应归尽归、应归即归，不断提高入档原始材料质量。

加强数字化建设，提高利用实效。坚持全面落实从严管档要求，将数字档案与纸质档案同要求、同管理，对要查阅数字化档案的，严格执行干部人事档案查(借)阅审批制度，做到手续不全的不查、没有两名以上正式党员的不查、干部本人不查，确保数字档案日常管理规范有序。充分发挥数字化档案方便快捷的优势，在干部选拔任用、晋升职级时，动议单位、干部科室联合开展“任前审”，在接收调动干部、新招录公务员时干部（公务员）科联合开展“入职审”，在案件查办时与纪检机关、公安机关开展“调查审”，并在跨市县人员调动、干部交流时刻盘互享档案数字化信息，有效提升干部人事档案利用效率。