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泾源县“三举措”发挥大学生村官作用 助推农村基层服务型党组织建设
时间:2015-06-30 16:29:58  来源:泾源县委组织部  作者:于永平 吴旭涛
 

      为引导大学生村官积极参与基层服务型党组织建设,在服务基层、服务群众的实践中发挥作用、锻炼成才,泾源县落实“三项措施”,在农村基层服务型党组织建设中充分发挥大学生村官自身优势,助推助推各项工作顺利开展。

      积极引导,树立服务意识。为帮助新任大学生村官更好开展工作,县委组织部制定了2年成长计划,即:第一年熟悉村情,进入角色,练好本领;第二年全面提升,获得认可,独当一面,引导他们更快地转变角色、融入农村一线,扎根农村、服务基层。严格落实大学生村官工作日志制度,要求大学生村官定期入户走访群众,详细记录每户群众的基本信息、政策落实情况、生产生活情况及存在困难,并尽可能为其解决问题,在实践中培养与农民的深厚感情,引导大学生村官牢固树立服务基层、服务群众的价值观念。大力宣传大学生村官中的先进典型,通过典型的示范带动,促使大学生村官进一步转变工作理念、强化服务意识,做好联系和服务群众工作,推进服务型党组织建设各项工作开展。

      加强培训,提高服务能力。为了提高大学生村官服务农村、服务群众的能力,泾源县一方面采取集中培训与日常教育相结合、理论学习与工作实践相结合的方式,加强大学生村官的培训教育力度,提高其能力素质;建立泾源县大学生村官QQ群、专用邮箱、微信公众号等,及时发布中央和区市县各项新政策新方针,为大学生村官提供学习理论知识、交流心得体会、讨论工作问题的平台。另一方面,为大学生“村官”明确培养联系人,确定一名乡(镇)党委班子成员和所在村党支部书记与大学生村官结成“帮扶对子”,在工作上帮、在实践中带、在方法上传,帮助成长;要求大学生村官列席乡镇党委会、干部大会等,使其在宏观上及时了解乡村中心工作,掌握乡村工作运转方式,增强大学生村官的大局意识。

      健全机制,严格督促管理。把大学生村官队伍纳入到服务型基层党组织的构建机制中,进一步加强监督管理,促使其发挥作用。严格考核管理,制定下发《泾源县选聘到村任职高校毕业生管理考核制度(试行)》,明确了管理制度、工作职责、考核内容和标准、程序,使大学生“村官”肩负责任履职;实行县乡村三级管理,明确了县委组织部和乡镇党委及村级组织的管理权限和工作职责,层层督促、落实大学生“村官”各种管理要求和事项;开展民主测评,每年年底由大学生“村官”向村党员代表会议和村民代表会议述职述德,接受村党员代表会议和村民代表会议的评议;建立定期述职汇报制度,每季度召开一次大学生“村官”工作例会,每半年召开一次大学生“村官”工作小结会,由大学生“村官”向乡镇党委和县委组织部汇报季度和半年(全年)工作情况,全面掌握其工作业绩。
 

 
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