村（社区）“两委”换届工作启动以来，泾源县深入贯彻区市党委部署要求，坚持把村（社区）“两委”换届工作作为当前重大政治任务来抓，高站位谋划、高标准把关、高质量落实，呈现出开局良好、推进有序、进展顺利的局面，换出了好班子、好风气、好局面。截止12月29日，全县96个村和3个社区党组织圆满完成换届选举。

        为切实做好此次村（社区）党组织换届工作，泾源县坚持早谋划、重培育、抓整顿、广宣传，扎实做好换届选举各项准备工作。成立了以县委书记任组长的村（社区）“两委”换届工作领导小组，下设办公室、7个工作指导组、宣传组、信访维稳组和督查组等“一办四组”工作机构，制定下发了执行手册、作战图，明确划分工作职责，加强统筹协调，形成工作合力。利用电视、广播、微信公众号、网络、宣传标语等多种形式，加大换届政策和纪律要求的宣传，为村（社区）“两委”换届营造风清气正的环境。建立县级领导包抓乡镇、重点难点村及带案下访机制，县委书记带头走遍各乡镇和部分村（社区）开展调研指导，县级包抓领导深入所联系乡（镇）、村（社区）认真听取诉求意见。各部门（单位）结合自身实际，主动下访，全面排查梳理问题，县指导组和乡镇“一村一专班”深入村组“过筛子”，全力做好矛盾化解，为村（社区）党组织换届工作保驾护航。

        选举日当天，区市县指导组现场指导，乡镇“一村一专班”全程参与，驻村工作队协力配合，全县7个乡（镇）96个村和3个社区党组织全部一次性完成换届选举，实现了组织意图与群众意愿的高度统一。本次换届选举，共选出村（社区）党组织委员435人，其中，村党组织委员420人，平均年龄41.7岁，较上届下降4.9岁，大专及以上学历的40人，占9.5%，较上届提升4.4%；选出村党支部书记96人，平均年龄43.9岁，较上届下降2.7岁，大专及以上学历的13人，占13.5%，较上届提升5.4%，实现了村党组织班子年龄、学历“一降一升”目标，真正选出了组织满意、党员信任、群众认可、村级发展需要的“领头雁”。

        选举结束后，各乡（镇）及时组织召开了新一届党支部班子成员集体谈话会，进行业务培训，强化纪律要求，确保尽快转换角色，进入工作状态，全力以赴做好村委会换届工作和当前各项工作。