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泾源县“四式管理”激发党员活力
时间:2022-03-24 10:15:05  来源:  作者:
 

近年来,泾源县坚持把党员分类管理作为提升党员队伍内生动力、增强基层党组织战斗力的重要抓手,通过建立服务式、定岗式、跟踪式、帮扶式”管理机制,做实党员教育管理,引导广大党员在全县各项工作中创先争优、奋勇争先。

党员入户.JPG

  “服务式”管理在职党员。持续深化开展机关、企事业单位党组织和在职党员到社区“双报到、双报告”活动,675名在职党员围绕社情民意、公共卫生、便民服务、敬老助残等方面,开展志愿服务活动93场次,解决群众“急难愁盼”问题185个,化解矛盾纠纷31件。同时,建立党组织共建联动机制,引导机关党组织和社区党支部协同处置,解决问题,切实将公共资源和部门优势资源下沉一线,不断提升社区基层治理水平。

  “定岗式”管理无职党员。结合乡村振兴和农村经济社会发展需要,设立政策宣传、村务监督、致富带头、矛盾化解、环境整治、产业示范等岗位,采取党员自愿报名与组织安排相结合的方式,组织农村无职党员选岗,引导2300余名无职党员结合自身特长优势主动认领岗位,使无职党员干事创业有岗位、发挥作用有舞台、评先选优有标准,极大地激发了他们的政治热情和工作热情。

党员设岗定责.jpg

  “跟踪式”管理流动党员。建立健全县、乡、村三级流动党员台账,对流动党员的务工地点、联系方式、所从事的工作等情况进行登记,确保流动党员底数清、情况明。依托学习强国、微信群等平台,为长期流动在外的党员搭建网络学习和交流平台,实现流动党员网上“安家落户”,让党员“离乡不离家、流动不流失”。

慰问党员.jpg

帮扶式”管理困难党员。健全完善党员领导干部结对联系困难党员制度,通过入户走访、电话探访等方式提供政策宣传、矛盾化解致富增收等帮助,安排党员主动送学上门,采取帮解读、拉家常等形式解决他们的学习难题。同时,结合“两节”“七一”等重大节日,对年老无靠、患有重病、家庭负担较重的低收入党员进行走访慰问,让困难党员真正感受到党组织的关怀和温暖,切实增强党员的荣誉感和归属感。

 
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