二是拓宽渠道，加大人才引进力度。通过挂牌合作、设立服务站、校地协作等形式，加强与区内外高校、科研院所交流合作。聘请宁夏医科大学1名教授担任县医院院长、7名专家担任学科带头人；采取“校地协作”的方式邀请一批“塞上名校长”、“塞上名师”来泾源帮教助教；聘请区市5名专家担任泾源县草畜产业专家服务团成员；为大田新天地等龙头企业引进专家及技术骨干15名。

      三是提升素质，加强人才培养。大力实施“绿色泾源”农村实用人才、“科技泾源”专业技术人才、“人文泾源”文化旅游人才、“和谐泾源”社会工作人才、“名牌泾源”企业经营管理人才、“创业泾源”高技能人才等六项人才培养工程，制定下发了《泾源县2015年人才培训任务分工方案》，设立了宁夏大学泾源工作站，开设教育管理本科班，对392名骨干教师进行本科学历提升教育，培养区市县三级骨干教师219名,“六盘名师”4名，“六盘名校长”1名；采取“理论培训+实践操作+专家服务”人才培养模式，已举办各类人才培训班22期，培训各类人才6357人次；组织各类人才外出培训、考察学习198人次；开展职业资格鉴定178余人。制定下发了《关于加快创建农村实用人才培训（实训）示范基地的通知》，按照“六有”（有场所、有硬件、有师资、有制度、有对象、有效果）标准，整合项目资金，完善配套设施，加快培训中心（实训基地）的规范化建设，不断拓展培训功能。

      四是构建平台，发挥人才支撑作用。坚持以市场需求为导向，以科技驱动为支撑，依托“国家经济林木种苗快繁工程技术研究中心”、“种苗生物工程国家重点实验室”等国家级创新平台的技术研究成果，对六盘山特色植物资源进行深层研发和推广，构建集种植、培育、驯化为一体的“苗木工厂”；采取“项目+人才”、招商引人才等模式，为宁夏皇达科技示范园等龙头企业引进知名专家及技术骨干，构建了高层次人才服务泾源改革发展的平台；建立了各类农村实用人才信息库，加强了信息共享，推进了人才公用。